- Welche Verhaltensmuster rufe ich immer wieder in Situationen ab, in denen ich es mit Unerwartetem zu tun habe
- Welche Schritte unternehme ich, wenn ich eine Situation teilweise oder gar nicht einschätzen kann?
- Welche Kriterien und Maßstäbe nutze ich, wenn Planänderungen anstehen?
- Wann habe ich meine Maßstäbe zuletzt auf Aktualität und strategische Passung überprüft?
- Wie führe ich meine Mitarbeiter, wenn ich selbst den Weg zum Ziel nicht kenne?
- Welche Informationen tue ich meistens als unwesentlich ab?
- Welche Ereignisse ordne ich immer in eine bestimmte Schublade?
- Wie wirken sich meine Erwartungen auf meine Wahrnehmung aus?
- Welche Beobachtungen machen andere – und welche Dinge finden vielleicht nur in meinem Kopf statt?
- Welche selbsterfüllenden Prophezeiungen sind typisch für mich?
*aus managerSeminare, Juli 2011, Heft 160, S.22
Birgit Bothe
Personal Coach (SGD)
Fachberaterin für Gesundheitsmanagement (univ.)
Supervisorin (DGSv)