supervision und coaching aus einer hand Mensch - Arbeit - Organisation
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Supervision hat sich als Beratungsverfahren in Unternehmen des Profitbereiches, wie auch in Einrichtungen des Non-Profitbereiches vielfach bewährt. Als Supervisorin begleite ich Sie im Rahmen von Einzelsupervision, Gruppensupervision oder Teamsupervision. Ich biete Unterstützung durch Mediation bei Konfliktberatung und helfe Ihnen sich selbst in der Selbsterfahrung besser kennen zu lernen. Als Dozentin für Fortbildungen und Weiterbildungen greife ich z.B. Themen wie Teamentwicklung oder Führungsmanagement auf. Auch kurzzeitigeres Coaching, berufspezifische Gruppenberatung sowie Organisationsberatung gehören zu meinem Aufgabenfeldern. Gerne erwarte ich, bei Interesse, Ihre Nachricht. Bitte benutzen Sie unser Kontakformular. Was kann ich für Sie tun?


Supervision ist in erster Linie die Begegnung zweier Professioneller, nämlich zwischen mir als Supervisorin und der/dem Supervisanden. Supervision heißt einen Blick auf das berufliche Geschehen aus einer Metaperspektive zu werfen. Das Supervisionsgeschehen ist dadurch gekennzeichnet, dass Supervisanden über ihre Beobachtungen von sich, über ihre Verhaltensweisen, und ihre Beziehungen zu Klienten und Situationen aus ihrem Arbeitsleben berichten. Als Supervisorin bilde ich mir Hypothesen über relevante Schwerpunkte und leite Interventionen ab.

Supervision findet jedoch immer auch zwischen mindestens zwei Menschen statt. Neben den fachlichen und organisationsspezifisch orientierten Supervisionsanteilen ist deshalb auch die Supervisor-Supervisand-Beziehung und die entstehende Kommunikation Thema der Supervision. Es werden mögliche Parallelprozesse und Spiegelphänomene bearbeitet, die dem/den Supervisand/innen hilfreiche Hinweise für ihr/sein persönliches Verhalten oder die Dynamik der Situation geben können.